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深学东风“和”文化,传承正能量
372 2018-09-18

      为进一步加深了解东风公司的发展历程,传承东风公司优秀的企业文化,深圳东风汽车有限公司于7月12日在培训室开展了《重温东风历史 传承优秀文化》的东风企业“和”文化专题培训学习。

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      培训由东风特种商用车有限公司团委书记、工会工作科科长、企业文化内训师尹路老师授课,公司领导班子、全体党员、班组长以上管理干部、后备干部参加了此次培训。公司高度重视东风企业“和”文化宣传贯彻,自2016年10月东风公司于东风武汉总部发布“和”文化行动纲领以来,我司不断加大对企业文化宣传贯彻力度,多次组织公司员工进行学习培训,并让员工人人讲心得、谈体会,使东风公司的“和”文化不断深入人心。尹老师从“东风现状、东风道路、东风文化”着手,详细介绍了东风公司的发展历程、经营理念、企业使命、企业文化等内容的由来、含义以及贯彻落实的方法、途径。东风之“和”根植于近50年波澜壮阔的企业发展史,根植于几代东风人造车追梦的心灵史;根植于艰苦创业、自主创新、开放包容的奋斗史。其内涵“和衷共济、和合创先、和悦共生”体现了抗难、争先、人本的精神需求。企业使命:让汽车驱动梦想;企业愿景:建设“三个东风”,企业精神:海纳百川,砺行致远。
      最后尹路老师结合自身在东风公司的工作经历,分享了自身在工作、学习、生活中贯彻落实东风企业文化的方法、技巧。他认为,身为东风员工,要旗帜鲜明学东风“和”文化,坚定不移贯彻落实,要全面推进企业文化建设常态化、制度化。公司全员做到自觉学习,即学习东风的历史和文化总结、东风的重大战略部署、东风的先模人物等等;主动思考,即思考自身的定位,怎样与所在单位、与东风的发展相结合,思考自己有哪些与东风价值观不符的地方需要修正等等;积极实践,即以实际行动来践行东风核心价值、东风精神,形成思维模式,形成习惯,形成工作作风。此次邀请企业文化内训师尹路老师系统性讲东风企业“和”文化,旨在达成“和”文化深入贯彻入人心的目的,深化了企业文化的重要意义,达到了用文化激活生产力,用文化增强凝聚力、执行力、创造力的目的。


                                                                                                                   深圳东风汽车有限公司杨璟供稿

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